20世紀(jì)七八十年代的保家鎮(zhèn)“清平茶”——紅茶曾遠(yuǎn)銷加拿大，綠茶遠(yuǎn)近馳名，這片土地上的一草一木，一磚一瓦，都浸透了茶的氣息。
隨著時(shí)間的流逝，茶樹(shù)品種老化、社辦茶廠機(jī)構(gòu)改革以及無(wú)人管理等多方面因素使得曾經(jīng)輝煌的“清平茶”逐漸退出市場(chǎng)。而近兩年的時(shí)間里清平社區(qū)的山茶又“活”了！一棵棵茶樹(shù)，不僅讓昔日的茶山煥發(fā)新活力，更讓村民有了致富增收的道路。
招商引資 重振茶廠
保家鎮(zhèn)清平社區(qū)4組的茶山一派繁忙的景象。放眼望去，連綿不斷的山頭上滿是辛勤勞作的人。
“這里拿根苗子過(guò)來(lái)喲！”
“快點(diǎn)給我們這邊運(yùn)點(diǎn)苗來(lái)，栽不贏了！”
“今天我們?cè)园撞瑁龠^(guò)幾年我們就能采茶葉。”
……
在白茶的栽種現(xiàn)場(chǎng)，70多名村民有說(shuō)有笑，整個(gè)茶山都回蕩著歡聲笑語(yǔ)。
今年初，為重振茶廠，恢復(fù)茶山原本興盛面貌，清平社區(qū)通過(guò)多方招商引資，最終引進(jìn)貴州茶商到清平茶山進(jìn)行考察。在前后六次考察這片海拔380多米、面朝南、日照時(shí)間長(zhǎng)、酸性土壤的茶山后，貴州一公司毅然決然的投資起了白茶種植。
“此次清平社區(qū)的招商引資是在去年成功引進(jìn)浙江種茶商的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大力度招商引資，最終才有了公司進(jìn)駐。”清平社區(qū)支部書(shū)記向光榮介紹。
團(tuán)結(jié)一心 干勁十足
望著眼前這一片片復(fù)墾出來(lái)的茶山，向光榮滿是感慨。“你不知道，我們重振茶山有多費(fèi)勁。”
向光榮介紹，為了能重新盤活這片茶山，讓其產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，造福當(dāng)?shù)厝罕姡^(guò)去十幾年間，茶山種過(guò)桃樹(shù)、梨樹(shù)等各種各樣的經(jīng)果林。每種一次老百姓心中都燃起一把希望之火，但是由于多方面因素，種植的經(jīng)果林都不成“氣候”，最終以失敗告終，漸漸地老百姓也喪失了信心。茶山到底能發(fā)展什么成了清平社區(qū)的痛點(diǎn)。
去年，在經(jīng)過(guò)多方考量，清平社區(qū)村支兩委決定重振茶山，既然過(guò)去“清平茶”能遠(yuǎn)銷國(guó)外，現(xiàn)在肯定也能做到。可老百姓們卻不這樣想。“原來(lái)那么好的茶山都衰敗了，現(xiàn)在來(lái)弄肯定也不行”。
“可不要像桃樹(shù)、梨樹(shù)一樣喲……”
面對(duì)以往失敗，村民再也沒(méi)了往日的熱情，更多的是遲疑。對(duì)此，清平社區(qū)的村支兩委可是忙得夠嗆，通過(guò)走家串戶、群眾會(huì)、院壩會(huì)等多種形式積極說(shuō)服村民。“功夫不負(fù)有心人呀！”向光榮長(zhǎng)舒一口氣。
為什么現(xiàn)在村民的積極性如此高呢？
這要?dú)w功于去年成功種植的380余畝白茶。產(chǎn)業(yè)落地，不僅造福了家鄉(xiāng)人民更是為子孫后代造福，老百姓看得見(jiàn)摸得著，也真真切切地能預(yù)見(jiàn)到茶山的發(fā)展前景。現(xiàn)在的清平社區(qū)3組滿是開(kāi)花的白茶，家家戶戶都把白茶產(chǎn)業(yè)當(dāng)作自家的事業(yè)來(lái)干，干勁十足。
6月20日，清平社區(qū)召開(kāi)群眾會(huì)，3組村民黃中華在會(huì)上主動(dòng)帶頭流轉(zhuǎn)土地以支持社區(qū)發(fā)展白茶種植。一年之前的他還是眾多不理解、不支持白茶種植的村民之一，現(xiàn)在卻每天都帶著家屬在茶山務(wù)工，跟王德碧、李益章等人成了種茶隊(duì)伍中的一員。
就近就業(yè) 村民成“上班族”
去年清平社區(qū)3組的白茶種植加后期管護(hù)解決了清平社區(qū)二三四組的全部留守在家的剩余勞動(dòng)力，公司人性化管理、每月按時(shí)兌現(xiàn)工資更是讓村民心里樂(lè)開(kāi)了花。
今年，清平社區(qū)4組發(fā)展白茶480余畝，眼下只剩20畝地未栽種。“明天我們的白茶栽種就可以結(jié)束了，然后開(kāi)始給白茶剪枝。”向光榮說(shuō)，后期清平社區(qū)將以“農(nóng)戶+公司”的模式，帶動(dòng)老百姓自發(fā)地將土地用來(lái)發(fā)展白茶種植，公司將免費(fèi)提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)以及原材料的收購(gòu)。此外，社區(qū)還將成立勞務(wù)合作社，和公司進(jìn)行對(duì)接，讓公司解決社區(qū)剩余勞動(dòng)力，帶動(dòng)當(dāng)?shù)乩习傩罩赂弧?/p>
“新增的480畝白茶，除草、施肥等后續(xù)管護(hù)每天需要40人左右，村民每人每個(gè)月在基地務(wù)工時(shí)間能長(zhǎng)達(dá)18余天，每天80元工資，每年每畝地的勞務(wù)投入需要在八千元以上。進(jìn)入豐產(chǎn)期，每畝地需要2個(gè)人同時(shí)摘茶，真正實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。”向光榮說(shuō)，如今，村民們和茶山一樣，重燃激情，成了茶山里的上班族，對(duì)于未來(lái)茶山的發(fā)展也是信心滿滿。
