從打工者到老板，再到黨支部書記，他帶領全村3250名黨員群眾在脫貧致富路上摸爬滾打了15年，黑了皮膚，綠了山頭，昔日漫山的荒坡變成了如今子孫受益的“金山銀山”。
正在與村民交談的就是龍塘鎮大屯村黨支部書記周紹軍，為了留住村里的人才，他經常走村串戶到村民家中作動員工作。作為村干部的周紹軍比其它任何人都明白，只有人才、技術做支撐，村里的產業才會走得更遠，村民的腰包才會更鼓。
龍塘鎮大屯村黨支部書記周紹軍說：“在做產業當中，我們想到，返鄉農民工的引回、人才的引進，是我們現在抓產業最重要的一個環節。”
大屯村有著平緩的山坡和肥沃的土地，早在上世紀70年代，大屯村就種有600余畝苔茶，當時，由于群眾缺乏管理經驗，茶園沒有產生效益，正如群眾們所說“茶葉雖好，卻不是寶”。看到村里的茶園逐漸荒廢，2003年，周紹軍不顧家人的反對，決定放棄城市的發展機會，毅然選擇回鄉帶領村民發展茶產業。回鄉后，他首先把村里的600余畝老茶園管理起來，讓老茶園煥發了生機，吸引一些村民加入到種茶隊伍中來，通過近三年的努力，茶園面積就增加到了1500余畝。雖然茶園的面積發展起來了，但村里沒有一個加工廠，真正懂茶園管護技術的人也很少，茶青的下樹率不高，村民們見不到效益，許多人幾乎放棄了對茶園的管護，群眾也從種茶轉向“罵茶”。
龍塘鎮大屯村黨支部書記周紹軍說：“在茶產業上沒有看到利益，就造成了他們（村民）對茶葉棄管的思想太嚴重，我是一個支部書記，我的肩上就有一定的責任，考慮到這個茶產業它是一個長遠產業，并且是個子孫產業，只要我們堅持正確方向去做，那么我們效果是會起來的，在這個基礎上我自己來建加工廠，做給老百姓看，這樣去投入資金，老百姓就敢跟著來干。”
2016年，周紹軍自籌資金260萬元，組建起了大屯兆豊茶葉專業合作社，村民以茶園及土地入股合作社，合作社統一進行規范化管護。當年，茶園實現“復活”，園內建成“宋寶安茶葉育種基地”等20余個茶葉育種基地，翠芽毛峰加工生產線1條，年生產名優茶3噸、大宗茶20噸，人均種茶增收2000元。柴家軍是大屯村的貧困戶，2011年種植了2畝茶，由于沒有管護技術，茶葉長勢不好，一直以來沒有見到效益，2016年加入專業合作社后，把茶園拿給專業合作社統一管護，他家的2畝茶長勢良好，除去管護成本外，去年的毛收入近2萬元。龍塘鎮大屯村貧困戶柴家軍說：“可以的這個茶葉，因為這個茶葉茶青、枝條都是交的（賣給）專業合作社的，我們一年這個一畝地有接近萬把塊錢（收入），再說茶葉這塊產業來說是比較放心的，有了專業合作社，2017年12月份又植了兩畝新茶。”
如今，在周紹軍的帶動下，大屯村也悄然發生了變化，茶園面積不斷擴大，村民生活水平逐漸提高，收入穩步增加。全村豐產茶園已達1530畝，新植茶園500余畝，涉及13個村民組206戶群眾。2017年，大屯村人均純收入達9000元，建檔立卡貧困戶人均純收入達5830元，比2016年分別增收1468元和2495元，為了實現產業健康發展，讓貧困戶穩定脫貧，周紹軍又有了更加長遠的打算。
龍塘鎮大屯村黨支部書記周紹軍說：“我們下一步打算以這個茶葉產業怎樣創品牌的這個方向去走，在茶葉產業這塊我們現在已經分成的是生產團隊、加工團隊、科研團隊和市場團隊，以這幾個團隊來做大（產業），營造我們茶葉產業的品質和這個品牌的效應。因為只有通過這樣，才能提高得到我們的這個市場效益，掌握在我們自己的手中，讓我們的效益發揮到每一畝和每一個農戶都有收入，在2017年的基礎上，能夠更加穩定的增長。”
