“五一”小長假三天，60歲的沈德旺哪兒都沒去，就泡在自家門口的山藥大觀園里，忙著張羅景觀布置的事兒。今年“十一”，合作社的吉祥農莊就要開張迎客了，從園區設計到伺候雞鴨，農莊的大事小情他都要親力親為。
沈德旺是通州區永樂店鎮熬硝營村的能人，人送稱號“山藥王”。從2004年至今，由他發起成立的永旺山藥合作社種植面積已經達到了1000多畝，年產值上千萬元。和山藥打了10多年的交道，老沈也圍著山藥做了不少文章，雖說現在已是步入花甲行列的人，但他還在為建成一個以山藥養生為主題的休閑農莊而忙碌著。
老沈所在的永樂店鎮熬硝營村位于通州區的最南端，從村里到河北省廊坊市地界，不過三五分鐘的車程。由于地理位置偏遠，很少有年輕人愿意到合作社來工作。“現在合作社里干活兒的，50歲的都算最年輕的了。再有就是我的兩個閨女。”在人才“戰略”上，老沈打的是“親情牌”。2011年和2013年，他分別將兩個大學畢業后從事金融行業的女兒從城里拽了回來。雖然兩個女兒十分不情愿，但是因為心疼老爸，她們還是順從了老沈的安排。
盡管現在老沈已經將合作社理事長的位置“讓賢”給女兒，但由于兩個女兒還太過年輕，且對山藥種植經營還缺乏了解，所以合作社的經營發展核心力量還得依靠老沈。這些年，老沈先后折騰出山藥無水面條、山藥饅頭、山藥養生粉等系列山藥衍生產品，并且還把山藥饅頭直銷店開進通州城區。
種了10多年的山藥，老沈對山藥很有感情。不過十多年的辛勞也讓他感覺有些累了。在沈德旺看來，“家族式”的人才戰略并不是合作社發展的長久之計。“合作社要采取企業經營的模式發展壯大，才有能力聘請專業人才，形成良性發展。”沈德旺說，今年合作社也想通過提高待遇的做法，希望能吸引一些年輕人加入。“我想再干5年，就真正退休了，享享天倫之樂。合作社未來的發展還得靠年輕人。”老沈說。
